1）書類選考：履歴書・職務経歴書

2）1次面接

3）2次面接

4）適性検査＋最終面接※選考回数は状況によって変わります。

すべての職種において、国籍に関係なく採用を行っており採用実績もございます。社内のコミュニケーションは日本語のため、 日本語でのビジネスコミュニケーション（読み、書き、話す）がとれることが必須になります。

可能です。

営業職、工場での採用をご希望の方は、普通自動車免許（ AT限定可 ）が必須となります。その他職種においては、特にございません。

中途採用については、1次、2次面接はオンライン面接、最終面接のみ対面で実施しています。

対面面接の場合、面接会場はお住まいのエリアを考慮したうえで各拠点のいずれかで実施させていただきます。

最終面接時の交通費は支給いたします。

必要に応じてございます。

入社研修、OJT研修、全体研修等を実施しています。

弊社規定にて住宅手当はございます。一部社宅を準備しております。

年2回の評価をもとに昇給機会は年に１回ございます。

木曽工場のみ社宅がございます。木曽福島町より車で40分です。

育児・介護の制度がございます。

■大卒

１）書類選考：エントリーシート・履歴書

２）1次面接

３）最終面接＋学力・適性試験

■高卒

１）1次面接

２）最終面接＋学力・適性試験

※新卒採用は対面での面接となります。

4～5月：入社研修（社会人マナー、現場研修など）

5月上旬：配属希望ヒアリング

5月中旬：配属先決定、勤務開始

人事面談：配属までに2回

フォローアップ研修：配属後に１回実施

メンター制度運用：メンター社員を設置し月1回の面談や相談機会を提供